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老师布置了训练任务
🔁

对比练习

再练一次同一案例，AI将对比两次表现的成长

📊 本次成绩预览
🎯 对比练习提示：本次训练报告将保存为「第1次」。再次练习完成后，AI会自动生成两次成长对比报告，展示你在共情、提问、阶段推进等维度上的具体进步。
👥

发给同学互评

邀请同学对你本次训练进行点评，互相促进成长

共情回应是否到位 提问是否开放有效 整体思路是否清晰 改进建议
📤 发送后，对方可以在「同伴互评」页面看到你的本次训练对话摘要和 AI 评分，并填写互评反馈。
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🏅 Session Debrief · 即时训练总结

评估中...

⌛
AI督导正在分析本次会话，请稍候...

📋 案例信息

加载中...
▼ 收起详细信息

🎯 本次训练目标

阶段1
建立信任
阶段2
聚焦目标
阶段3
行动计划
👤 当前：建立信任阶段
用共情和积极倾听，让来访者感到安全、被理解，不要急于追问问题。
完成以下3个目标，获得完整评分
○ 与来访者建立信任，让TA感到被理解
○ 探索核心困扰，使用开放性提问
○ 尝试总结并确认来访者的感受与需求
进度： 0 / 3 完成
🧠 来访者真实性设置 ▲
情绪阻抗
2
沉默插入
1
防御机制
否认 投射 合理化 转移 退行
移情测试（来访者会试探）
危机情绪升级
参数将在下一轮对话生效 · Digital SP标准
💬 AI角色扮演训练
准备就绪
VP
您好，请开始咨询。我会扮演案例中的来访者，等待您的第一句话...
🎯 本句干预意图 (选后再发送，不选也可)
🌊 共情反映 ❓ 开放提问 🔍 澄清具体 📋 摘要总结 ⚡ 面质挑战 🤫 保持沉默 🔄 认知重构 🆘 危机评估 🎯 目标设定 💬 自我披露
💡 明确干预意图是CTS-R胜任力评估的核心要素——知道自己在做什么，是专业咨询师与学习者的分水岭
正在聆听...

🎓 实时督导

AI即时学习反馈
📚 ZPD
💬 反馈
📈 进度
🧠 情绪
📋 MITI
🔒 信任度
⌛

开始对话后，AI督导将实时分析你的表现，给出「下一步可以尝试什么技术」的具体指导。

-- 整体流畅度
① 问题探索 0%
② 目标设定 0%
③ 行动计划 0%
评分每 3 轮自动更新 · 埃根每 2 轮更新
🧠

开始对话后，AI将实时追踪
来访者情绪状态（EFT情绪聚焦）

基于 Greenberg（2002）情绪聚焦疗法

📋

开始对话后，每条发言将按
MITI 4.2量表实时编码

动机性访谈诚信度量表 v4.2

🔒

开始对话后，每3轮自动更新
来访者信任度与阻抗级别

基于 AACP Digital SP 标准·信任度状态机

🎯

临床决策时刻

第 X 轮 · 关键节点

Klein NDM
此刻来访者情绪状态需要你做出判断...

此刻，你会选择？

🎤 正在聆听...
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